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觸控大廠TPK宸鴻於舉行法說會，會場座無虛席，就是為了與接任執行長約7個月的江懷海首度面對面接觸。而江懷海再次站在媒體之前，感慨的說：「已經十幾年沒有見媒體了」！江懷海上一次出現在媒體前已是2006年底、擔任台灣最大手機機殼廠綠點總經理職務的時候。那時，美商捷普宣布以近300億元收購綠點。

江懷海是美國康乃爾大學機械工程博士，於1997年加入綠點，並於2003年接任總經理。他在2006年一手推動美商捷普以近300億元收購綠點，創下當時台灣科技產業金額最大的外資併購案。

國人品嚐咖啡風潮盛行，一家家連鎖咖啡店也應運而生，咖碼股份有限公司2006年以cama cafe充滿五感氛圍的咖啡專賣店，在業界以獨創風格－每家店專業現烘、手選咖啡豆、腳踏車環保外送以及獨特鮮明的識別系統等，引領台灣一波波的咖啡變革風潮。國泰證券看好這股正在興起的「黑金」商機，偕咖碼完成IPO簽約儀式，正式啟動上市櫃輔導計畫。

國泰證券作為咖碼IPO的主辦券商，董事長莊順裕表示，台灣人愛喝咖啡，消費者對於原味黑咖啡的喜好與日俱增，咖碼看見需求，積極專研能掌握美味咖啡的各項環節與要素的關鍵技術，透過全球採購模式進口高品質且具不同風味的生豆，精進新鮮烘焙的技術，讓消費者以親民的銅板價格即能享受高品質咖啡。

大多時候，我們都認為「成功是可以被複製的」，但事實上，每個人的職場環境、際遇不同，許多看似有理的建議，若直接套用在自己身上，反而會成為壞事的毒藥。究竟什麼是「看似有理，實際上糟糕透頂」的職場建言？美國《創業家》雜誌（Entrepreneur）整理4個企業家的心聲，以及他們所學到的教訓：

1. 低調最好，別太過「與眾不同」

奢侈品電商平台吉爾特（Gilt Groupe）聯合創始人Alexis Maybank表示，自己在大學畢業後，前往一間男性職員居多的公司任職，當時不少人提醒她，為了要融入環境，言行舉止、穿著打扮最好別過於顯眼，或太有個人的風格。

左手編劇，右手寫小說，郭箏是《赤壁》的編劇之一，也寫過不少電視劇本；1984年在《中國時報》副刊上發表的〈好個翹課天〉則讓郭箏聲名大噪，如今年屆花甲的他，援引《山海經》發展出奇幻武俠小說《大話山海經》系列，寫作手法是過去較少見的模式，他說：「現在寫東西是為了給自己交代，重複就沒意義了。」

本名陶德三的郭箏，祖父為知名學者陶希聖，也是蔣介石的文膽，郭箏猶記得小時候祖父興致來了會講《西遊記》、《水滸傳》等故事，要說自己寫小說受到的啟迪，他表示「章回小說對我影響很大，幾乎能找到的我全看過。」以《山海經》作為奇幻武俠小說的起點，則是從劇本開始。

多益測驗（TOEI手機資料救援C）台灣區總代理忠欣公司今天公布調查，台灣企業要求新進員工的多益成績平均是582分，但台灣大學生平均只有51硬碟救援4分。

調查顯示，企業要求新進員工的多益成績平均是 582分，基層主管要求621分，儲備幹部653分，中階主管684分，高階主管726分，職級越高，對英語能力的要求越高。不過，台灣大學生在2017年多益成績平均僅514分，低於企業的最低要求，其中技資料救援職學生更只有425分。